1550 عاطلاً عن العمل في قطر
1550 عاطلاً عن العمل في قطر
اعداد ضئيلة للعاطلين عن العمل في قطر(أرشيف/ getty )
قالت وزارة التخطيط التنموي والإحصاء القطرية، إن نسبة البطالة في قطر، بلغت 1.61% في الربع الثاني من العام الجاري 2014.
وذكرت الوزارة في تقرير حديث، أن عدد المواطنين القطريين العاطلين من العمل لنفس الفترة، بلغ 1552 مواطناً، وهو ما يعد رقماً ضئيلاً مقارنة بدول أخرى في المنطقة.
وأظهر التقرير أن أهم الأسباب التي قدمت من قبل المواطنين لتفسير تعطلهم عن العمل، هي "عدم القدرة على العثور على عمل"، حيث بلغ عدد المواطنين الذين استندوا لهذا السبب، 930 مواطناً، يليهم 322 مواطناً، عزوا ذلك إلى انعدام الخبرة، و254 مواطناً إلى عدم وجود المؤهلات الأكاديمية، و234 إلى عدم وجود وظائف مناسبة.
وكانت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية قد بدأت برنامجاً "للتقطير"، من خلال توفير التدريب والتأهيل وفرص العمل للقوى العاملة الوطنية، كما أنشأت الأسبوع الماضي لجنة متخصصة لتدفع بالقطاع الخاص القطري إلى منح 20 %، على الأقل، من الوظائف للقطريين بشكل إلزامي.
ووضعت قطر خطة شاملة، لزيادة عدد المواطنين الذين يشغلون وظائف في القطاع الخاص من 5 إلى 15%، خلال السنوات الخمس المقبلة، في مسعىً إلى إتاحة مزيد من الفرص أمام المواطنين القطريين.
وحسب نتائج مسح القوى العاملة القطرية، فإن معظم القطريين العاطلين من العمل، لا يرغبون في العمل في القطاع الخاص لطول ساعات العمل، وتدني الأجور، مقارنة بالأجور في القطاع العام.
وزاد عدد السكان في قطر لأكثر من مليوني نسمة، خلال الربع الثاني من العام الجاري، بزيادة نسبتها 11%، مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، كما بلغ عدد القوى العاملة نحو 1.6 مليون شخص، بزيادة 8% عن حجم القوى العاملة خلال نفس الفترة من العام الماضي 2013.
وذكرت الوزارة في تقرير حديث، أن عدد المواطنين القطريين العاطلين من العمل لنفس الفترة، بلغ 1552 مواطناً، وهو ما يعد رقماً ضئيلاً مقارنة بدول أخرى في المنطقة.
وأظهر التقرير أن أهم الأسباب التي قدمت من قبل المواطنين لتفسير تعطلهم عن العمل، هي "عدم القدرة على العثور على عمل"، حيث بلغ عدد المواطنين الذين استندوا لهذا السبب، 930 مواطناً، يليهم 322 مواطناً، عزوا ذلك إلى انعدام الخبرة، و254 مواطناً إلى عدم وجود المؤهلات الأكاديمية، و234 إلى عدم وجود وظائف مناسبة.
وكانت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية قد بدأت برنامجاً "للتقطير"، من خلال توفير التدريب والتأهيل وفرص العمل للقوى العاملة الوطنية، كما أنشأت الأسبوع الماضي لجنة متخصصة لتدفع بالقطاع الخاص القطري إلى منح 20 %، على الأقل، من الوظائف للقطريين بشكل إلزامي.
ووضعت قطر خطة شاملة، لزيادة عدد المواطنين الذين يشغلون وظائف في القطاع الخاص من 5 إلى 15%، خلال السنوات الخمس المقبلة، في مسعىً إلى إتاحة مزيد من الفرص أمام المواطنين القطريين.
وحسب نتائج مسح القوى العاملة القطرية، فإن معظم القطريين العاطلين من العمل، لا يرغبون في العمل في القطاع الخاص لطول ساعات العمل، وتدني الأجور، مقارنة بالأجور في القطاع العام.
وزاد عدد السكان في قطر لأكثر من مليوني نسمة، خلال الربع الثاني من العام الجاري، بزيادة نسبتها 11%، مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، كما بلغ عدد القوى العاملة نحو 1.6 مليون شخص، بزيادة 8% عن حجم القوى العاملة خلال نفس الفترة من العام الماضي 2013.
