دعا المشاركون في أعمال "المؤتمر الوطني الأردني لآليات الحماية القانونية للنساء في بيئة العمل" إلى إيجاد آليات قانونية لحماية المرأة من التمييز في الأجور والتحرّش الجنسي والعنف في أماكن العمل وإرساء المساواة.
وافق غولدمان ساكس على دفع 215 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية جماعية مع مجموعة كبيرة من الموظفات السابقات والحاليات، منهياً بذلك قضية طويلة الأمد زعمت أن بنك وول ستريت يميز بشكل منهجي ضد النساء.
اتخذت قطر خطوات عدة للمساواة بين النساء والرجال في الدستور والتشريعات، فالدستور يؤكد على مبدأ المساواة بغض النظر عن الجنس، واهتمت التشريعات بتعزيز حقوق النساء في كل المجالات، وإزالة مختلف أوجه التمييز.
تتفاقم حالات التمييز في العمل بألمانيا على أساس الأصل العرقي، بسبب افتقار الضحايا من الأجانب واللاجئين إلى وعي قانوني بحقوقهم بالإضافة إلى صعوبة الإثبات، وتهديدهم بالترحيل أو القبول بالأمر الواقع كما يوثق التحقيق
