"الليغا" تُعلن تعديلات جديدة تصبّ في مصلحة برشلونة ولامين يامال

أعلنت رابطة الدوري الإسباني "الليغا" إجراء تعديلات جديدة تصبّ في مصلحة نادي برشلونة ولاعبه الشاب، لامين يامال (17 عاماً)، تتيح للأندية تسجيل اللاعبين القُصّر للانضمام إلى الفرق الأولى بسهولة ومن دون عوائق، كما قررت الرابطة اعتماد تقنية "خط المرمى"، لمساعدة الحكام في تجنب الأخطاء الحاسمة، التي قد تؤثر على سير المباريات.

ونشرت صحيفة آس الإسبانية، أمس الثلاثاء، تفاصيل حول التعديلات الجديدة، مشيرة إلى أن الفكرة الرئيسة وراءها هي تعديل النظام المالي، لتحفيز الأندية على التعاقد مع لاعبين جدد، بالتوازي مع دعمها للوصول إلى "وضع مالي" مستقر. وهذا التغيير يساعد الأندية، وعلى رأسها برشلونة، في تجنب المشكلات، التي منعتها سابقاً من تسجيل لاعبيها.

وحددت رابطة الليغا الحد الأدنى للرواتب، اعتباراً من موسم 2025- 2026، بنسبة 30 % من إيرادات الأندية السنوية (لكل نادٍ على حدة)، وذلك لتفادي ما حدث مع برشلونة في عام 2022 وإشبيلية في 2025، حين كانت الرواتب أقل من هذا الحد. ومن جهة أخرى، ستتمكن الأندية من الحصول على تصاريح مؤقتة لتسجيل ثلاثة لاعبين، إذ يمكنها تسجيل لاعب واحد مستقدم في مقابل مبلغ مالي، ولاعبين آخرين يأتيان مجاناً، من دون الحاجة إلى الالتزام بالحد المالي المحدد.

كرة عالمية

التحديثات الحية

قطار برشلونة يتجاوز المطبّات وفاتي يرفض هدية فليك

كما منحت رابطة الليغا الأندية الضوء الأخضر لتجديد عقود اللاعبين الشبان الذين لا تتجاوز أعمارهم 24 عاماً، حتى في حال تجاوزت الرواتب الحد المالي المحدد. وتعد هذه الخطوة فرصة مهمة للمواهب الشابة لزيادة فرصها في جذب انتباه الفرق الكبرى، وتعزيز مكانتها في فرقها الأولى، كما تُعتبر بمثابة دفعة قوية للأندية، التي تعتمد على الشباب في تطوير فرقها، مثل برشلونة، الذي يراهن بشكل كبير على لاعبيه الشبان في بناء مستقبله الكروي.

وسيحظى الحكام بتقنية غابت طويلاً عن الدوري الإسباني، وهي تقنية خط المرمى، التي تساعد في تحديد ما إذا كانت الكرة قد عبرت بالكامل خط المرمى، إذ تُرسل التقنية إشعاراً للحكم عبر ساعة ذكية يرتديها، عند حدوث ذلك، وتهتز في حال تم تسجيل هدف صحيح، وهو ما سيتيح اتخاذ القرار بسرعة ودقة، مما يجنب تكرار المواقف التي حدثت في مباراة "الكلاسيكو" بين ريال مدريد وبرشلونة، عندما ظهر الجدل حول هدف أحرزه نجم الفريق الكتالوني، لامين يامال.