30 سؤالاً لأصحاب العمل
هل طرح أحد الأسئلة الذكية؟ (فيليب ديسمازيس/ فرانس برس)
خلال مقابلة عمل، يمكن للمرشّح طرح مجموعة من الأسئلة الذكيّة على صاحب العمل قد تثير اهتمامه وتزيد من إعجابه به. ويحدّد موقع "بزنس إنسايدر" 30 سؤالاً:
1 - هل أجبتُ على كل الأسئلة؟
2 - من هو المرشّح المثالي لهذا المنصب برأيكم؟
3 - إلى من أرسل تقاريري؟ هل هؤلاء الأشخاص الثلاثة يعملون في القسم نفسه أم في أقسام مختلفة؟
4 - لماذا استحدثتم هذا المنصب؟
5 - من هم منافسو الشركة الرئيسيّون؟ وكيف يمكنكم المنافسة؟
6 - إلى المهارات الاستثنائيّة المطلوبة لتنفيذ هذه المهمّة بنجاح، ما هي المهارات الأخرى التي تخدم الشركة بطريقة أفضل؟
7 - كيف تصفون ثقافة الشركة؟
8 - هل لديكم أيّ أسئلة حول بمؤهلاتي؟
9 - ماذا تحبّون أكثر في عملكم في هذه الشركة؟
10 - هل يمكنكم إعطائي مثالاً حول كيفيّة التعاون مع مديري المباشر؟
11 - هل يمكن أن تخبروني عن الخطوات الواجب إتمامها قبل الحصول على عرض الشركة؟
12 - ما هي تحديات هذا المنصب؟
13 - في حال أصبحتُ موظفاً في شركتكم، كيف يكون يومي؟
14 - ماذا فعله الموظفون السابقون للنجاح في هذا المنصب؟
15 - من هو الموظّف القادر على النجاح في منصب كهذا؟ ما هي الصفات الأهم للارتقاء بهذا المنصب وضمان تقدّم الشركة؟
16 - أين تجدون أنفسكم بعد خمس سنوات؟
17 - هل ثمّة شخص آخر أحتاج إلى لقائه، أم ترغبون في أن ألتقيه؟
18 - حين يواجه الموظفون مشاكل، كيف تتصرّفون؟
19 - هل هذا المنصب جديد؟ إذا لم يكن كذلك، لماذا تركه الشخص الذي كان يتولاه؟
20 - هل تتاح لي فرصة لقاء الذين سيعملون معي أو المدير خلال المقابلات؟
21 - ما هي المشاكل التي تواجهها الشركة في الوقت الحالي؟ وماذا تفعلون لحلها؟
22 - كيف تقيّمون النجاح هنا؟
23 - ما هو الجدول الزمني الذي تتبعونه لاتخاذ أيّ قرار؟ ومتى أتوقع رداً منكم؟
24 - ما هي المشاريع أو الفرص المهمّة التي عملتم عليها؟
25 - هل تحتاجون توضيحاً لأمر قلته أو كتبته في سيرتي الذاتية؟
26 - هل ثمّة شيء آخر يمكنني تقديمه لمساعدتكم على اتخاذ القرار؟
27 - ما هو عدد الموظفين الذين يغادرون الشركة؟ وهل تفعلون أيّ شيء للحد من هذا الرقم؟
29 - أين ترون الشركة بعد ثلاث سنوات؟ وكيف يمكن للشخص الذي يتولى هذا المنصب المساهمة في تطويرها؟
30 - هل ثمّة تفصيل مهمّ لم تذكروه يتعلّق بالعمل هنا؟
(العربي الجديد)
اقــرأ أيضاً
1 - هل أجبتُ على كل الأسئلة؟
2 - من هو المرشّح المثالي لهذا المنصب برأيكم؟
3 - إلى من أرسل تقاريري؟ هل هؤلاء الأشخاص الثلاثة يعملون في القسم نفسه أم في أقسام مختلفة؟
4 - لماذا استحدثتم هذا المنصب؟
5 - من هم منافسو الشركة الرئيسيّون؟ وكيف يمكنكم المنافسة؟
6 - إلى المهارات الاستثنائيّة المطلوبة لتنفيذ هذه المهمّة بنجاح، ما هي المهارات الأخرى التي تخدم الشركة بطريقة أفضل؟
7 - كيف تصفون ثقافة الشركة؟
8 - هل لديكم أيّ أسئلة حول بمؤهلاتي؟
9 - ماذا تحبّون أكثر في عملكم في هذه الشركة؟
10 - هل يمكنكم إعطائي مثالاً حول كيفيّة التعاون مع مديري المباشر؟
11 - هل يمكن أن تخبروني عن الخطوات الواجب إتمامها قبل الحصول على عرض الشركة؟
12 - ما هي تحديات هذا المنصب؟
13 - في حال أصبحتُ موظفاً في شركتكم، كيف يكون يومي؟
14 - ماذا فعله الموظفون السابقون للنجاح في هذا المنصب؟
15 - من هو الموظّف القادر على النجاح في منصب كهذا؟ ما هي الصفات الأهم للارتقاء بهذا المنصب وضمان تقدّم الشركة؟
16 - أين تجدون أنفسكم بعد خمس سنوات؟
17 - هل ثمّة شخص آخر أحتاج إلى لقائه، أم ترغبون في أن ألتقيه؟
18 - حين يواجه الموظفون مشاكل، كيف تتصرّفون؟
19 - هل هذا المنصب جديد؟ إذا لم يكن كذلك، لماذا تركه الشخص الذي كان يتولاه؟
20 - هل تتاح لي فرصة لقاء الذين سيعملون معي أو المدير خلال المقابلات؟
21 - ما هي المشاكل التي تواجهها الشركة في الوقت الحالي؟ وماذا تفعلون لحلها؟
22 - كيف تقيّمون النجاح هنا؟
23 - ما هو الجدول الزمني الذي تتبعونه لاتخاذ أيّ قرار؟ ومتى أتوقع رداً منكم؟
24 - ما هي المشاريع أو الفرص المهمّة التي عملتم عليها؟
25 - هل تحتاجون توضيحاً لأمر قلته أو كتبته في سيرتي الذاتية؟
26 - هل ثمّة شيء آخر يمكنني تقديمه لمساعدتكم على اتخاذ القرار؟
27 - ما هو عدد الموظفين الذين يغادرون الشركة؟ وهل تفعلون أيّ شيء للحد من هذا الرقم؟
29 - أين ترون الشركة بعد ثلاث سنوات؟ وكيف يمكن للشخص الذي يتولى هذا المنصب المساهمة في تطويرها؟
30 - هل ثمّة تفصيل مهمّ لم تذكروه يتعلّق بالعمل هنا؟
(العربي الجديد)