معلمو قطر يطالبون بحقوقهم ووزارة التعليم ترد
معلمو قطر يطالبون بحقوقهم ووزارة التعليم ترد
كشف معلمون وعاملون في قطاع التعليم في قطر عن مشكلات تنتقص من حقوقهم الوظيفية، من بينها الإجازات المرضية، وقيام وزارة التعليم بالخصم من رواتبهم في حال أصيب أحدهم بفيروس كورونا، أو خضع للحجر بعد مخالطة مصاب.
واحتل وسم #حقوق_المعلمين _في _قطر الصدارة عدة أيام متوالية عبر موقع "تويتر"، ووجد فيه البعض فرصة لشرح الصعوبات التي يواجهونها خلال أدائهم عملهم، وتعاطف معهم كثيرون مطالبين بإنصافهم ومساواتهم بالموظفين في الوزارت والمؤسسات الأخرى، وتعويضهم ماديا مقابل دوام يوم السبت، فضلا عن تعويض عملهم المتواصل في ظل جائحة كورونا.
وعبر عدد من العاملين في المدارس عن الانزعاج من إجبارهم على التوجه إلى مقار العمل رغم اعتماد المدارس والجامعات نظام التعلم عن بعد، مقارنة مع القيود المشددة المفروضة على جميع القطاعات الأخرى لمواجهة الموجة الثانية من الجائحة، والتي تشمل اقتصار الحضور على 50 في المائة فقط من العاملين.
خصم رواتب، خصم اجازات مرضيه، دوام يوم السبت ( اجازه رسميه ) من غير مقابل مادي، تقليص الاجازه وتقليل مدتها اسبوع، دوام كامل في ظل جائحة كرونا و و و إلى أين؟ @TamimBinHamad #حقوق_المعلمين_في_قطر
— Aljazi Alhajri (@AljaziAlhajri4) April 9, 2021
ومع استمرار الجدل، رد القائم بأعمال الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المشتركة في وزارة التعليم، علي البوعينين، بالقول إن "المعلمين لديهم مفهوم خاطئ حول الخصم من راتب المعلم المخالط أو المصاب بعد تخطيه الأيام العشرة المحددة وفقاً للنظام الوظيفي كإجازة مرضية"، وأضاف، في تصريحات لـ"تلفزيون قطر" الرسمي، أن "إجازة المخالط مدتها 14 يوماً، ويتم دفع الراتب كاملاً للأيام العشرة الأولى، وما فوق هذه المدة يتم خصم البدلات والعلاوات الإشرافية وغيرها فيه، وليس الراتب الأساسي".
وقال البوعينين إن "النظام الوظيفي الخاص بالمدارس يحتوي على مزايا مالية، مثل العلاوات والحوافز المرتبطة بحضور المعلم، إضافة إلى امتيازات أخرى كالإجازة السنوية التي تبلغ 80 يوماً. النظام الوظيفي اعتمد في شهر نوفمبر/تشرين الثاني 2019، قبل جائحة كورونا، ولذلك كانت الإجازة المرضية المحددة براتب كامل هي 10 أيام".
وكانت وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية قررت عدم السماح بدخول أي موظف إلى المدرسة إلا بعد التأكد من أخذ جرعتي اللقاح، عبر إبراز الحالة الصحية في تطبيق "احتراز"، أو إبراز بطاقة التطعيم، أو إحضار ما يثبت قيام الموظف بعمل فحص بشكل أسبوعي، وأنه في حال الإصابة، أو مخالطة مصاب، فسيتم احتساب مدة الحجر بدون راتب لكل موظف أتيحت له فرصة أخذ اللقاح وتخلف عنه لأسباب غير مقبولة.
#حقوق_المعلمين_في_قطر
— هلال بن سعد المهندي (@Hilal_Saad) April 12, 2021
إنجازات التعليم ليست في تصنيفات او شهادات حازتها الوزارة.
بل الإنجاز الحقيقي هو توفير سبل الراحة للمعلم وإزاحة جميع الأعباء والمهام الإدارية المرهقة والتركيز على كفاءة التدريس وتفريغ المعلم للتعليم فقط.
نريد أن يأتي اليوم الذي نسأل فيه طلبة الثانوية أي مجال تريدون الالتحاق به؟ فيجيب معظمهم "التدريس" ويتسابق آباؤهم على البحث عن أبنائهم بعد تخرجهم لمقاعد في كلية التربية! هذا ما نريده ونطمح إليه حتى نثق في أن أبناؤنا في أيد أمينة! فلن يصلح أي مجتمع إلا بأبنائه #حقوق_المعلمين_في_قطر
— عبدالله الملا 𓂆 @ قطر (@almulla543) April 12, 2021
