التمييز الجندري يهزّ "غوغل"

وقال الرئيس التنفيذي لـ "غوغل"، ساندر بيتشاي، إنه "رغب بإجراء مناقشة صريحة وواضحة كالعادة، لتخطي الأزمة، لكن موظفي غوغل يواجهون تهديدات، ويتخوفون على سلامتهم الشخصية"، وفقاً لصحيفة "ذا غارديان" البريطانية، اليوم الجمعة.

وسعى بيتشاي إلى عقد الاجتماع الموسع، ليناقش موظفو "غوغل" تداعيات وثيقة المهندس، جيمس دامور، علماً أنها تداولت على نطاق واسع في الشركة خلال الأسبوع الماضي، ثم سُربت إلى وسائل الإعلام في نهاية الأسبوع.

الوثيقة انتقدت برامج التنوع في الشركة، بحجة أنها غير متسامحة مع الإيديولوجيات المحافظة، وبررت التمييز الجندري في الشركة بـ"الاختلافات البيولوجية بين الجنسين".

وطُرد المهندس جيمس دامور، الإثنين، بعدما وصف بيتشاي مضمون الوثيقة بـ"المخالف لقيمنا الأساسية".

وتحول المهندس المطرود إلى "بطل المبادئ" في المواقع الإخبارية اليمينية وحسابات مواقع التواصل الاجتماعي، وبينها "بريتبارت" الذي نشر سلسلة مقالات تصف بعض موظفي غوغل بـ "المحاربين من أجل العدالة الاجتماعية"، علماً أن موقع "بزنس إنسَيدر" تواصل مع 441 موظفاً في الشركة، الأربعاء، وعارض أكثر من نصفهم (56 في المائة) طرد دامور.