ماذا تريد أن تقول لمديرك في العمل؟ مصريون يجيبون
بعيداً عن التزلف ومن دون خوف (العربي الجديد)
تفتقر علاقة الموظف بمديره إلى الشفافية المطلوبة، لا سيما في مجتمعات تفتقد كثيرا من الأسس المؤسساتية السليمة، حيث يبقى الموظف فيها العنصر الأضعف، لا أحد يحميه ويحفظ حقوقه، في حال أعطى رأيه في مديره بصراحةٍ، بعيداً عن التزلف والنفاق، أو أبدى اعتراضاً عليه.
وتختلف طباع المدراء، تبعاً لوعيهم والقيم التي يؤمنون بها، لكن البيئة الاستبدادية للمجتمعات قد تفرض شيئاً من ظلالها، حيث لا سلطة مقيدة، ولا شفافية حقيقية للرقابة، ولا جدية في المساءلة.
كاميرا "العربي الجديد" جالت بين بعض المواطنين المصريين، لتستطلع آراءهم بمدرائهم والتي جاءت غالبيتها خجولة تفتقد الجرأة، وطلبت من الموظفين أن يتوجهوا لمدرائهم بكلمة، فجاءت غالبية الردود متشابهة، تطالب المدراء بالحد من التعسف، والإحساس بشعور الموظف الضعيف.
