هبوط رواتب التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية

بعد سنوات من النمو وارتفاع الأجور، يواجه العديد من المتخصصين في مجال التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية واقعاً جديداً: انخفاض عدد الوظائف الشاغرة واختفاء المكافآت.

ويشرح موقع غلوبس الإسرائيلي أنه في الوقت نفسه، انخفض ​​متوسط ​​الراتب في الصناعة إلى أقل من 30 ألف شيكل بحلول نهاية عام 2024 وسط صدمة الأسواق. فقد افتتح عام 2025 في إسرائيل بزيادات حادة في أسعار المنتجات الاستهلاكية والكهرباء والمياه وضرائب العقارات وزيادة ضريبة القيمة المضافة إلى 18%، وفي مثل هذا الواقع، اعتاد مديرو التكنولوجيا الفائقة على تلقي مطالبات بتحديث الرواتب من الموظفين. لكن الاتجاه العام هو العكس: استمرار انخفاض الأجور وتوفير الوظائف ذات التقنية العالية.

وبحسب بيانات مكتب الإحصاء المركزي الإسرائيلي التي نشرت الأسبوع الماضي، انخفض متوسط ​​الراتب في قطاع التكنولوجيا الفائقة إلى ما دون مستوى 30 ألف شيكل مرة أخرى في نهاية العام الماضي، بعدما تجاوزه وظل فوقه لمدة خمسة أشهر.

انكماش عدد العاملين في التكنولوجيا

وفي الواقع، ووفقاً لمكتب الإحصاء، فإن عام 2024 هو العام الأول منذ سنوات عديدة الذي لا يشهد أي زيادة في الرواتب في قطاع التكنولوجيا الفائقة. وفي ملخص متوسط ​​الراتب في قطاع التكنولوجيا الفائقة، تم أيضاً تقدير عدد العاملين في قطاع التكنولوجيا الفائقة في الصناعة، والذي يتجه نحو الانكماش: بعدما بلغ أكثر من 400 ألف موظف في معظم أشهر العام الماضي، انخفض مرة أخرى إلى نطاق يتراوح بين 398 و399 ألف موظف هذا العام. وينطبق الشيء نفسه على المهن الأساسية في مجال التكنولوجيا الفائقة:

اقتصاد دولي

التحديثات الحية

2024 أحد أسوأ أعوام الاقتصاد الإسرائيلي: هبوط الصادرات والاستثمار

فقد انخفض عدد مطوري البرمجيات من 218 ألفاً إلى 217 ألفاً بين الصيف الماضي والخريف، ووصل عدد المهندسين والعاملين في البحث والتطوير العلمي إلى مستوى منخفض لم يُسجل منذ العقد السابق حوالي 50 ألف شخص فقط.

وتشير المقارنة التي أجراها المكتب المركزي للإحصاء بين معطيات شهر نوفمبر/تشرين الثاني الماضي والمعطيات التي نشرت قبل الحرب، إلى انخفاض عدد الوظائف الشاغرة في مجال مهندسي الشبكات بنسبة 33%، وانخفاض عدد الوظائف في مهن الهندسة والفنيين بنسبة 11%، وانخفاض عدد الوظائف الهندسية بنسبة 5%، وانخفاض عدد الوظائف في مجال تطوير البرمجيات بنسبة 1%.

يعتقد الرئيس التنفيذي لشركة إيثوسيا للتوظيف في قطاع التكنولوجيا العالية الإسرائيلية، إيال سولومون، في حديث مع "غلوبس"، أن انخفاض الأجور خلال الأشهر الستة الماضية في قطاع التكنولوجيا العالية الإسرائيلي تراوح بين 3% و5%، ويقول: "ونظراً لارتفاع تكاليف المعيشة، فإن هذا يمثل انخفاضاً أكبر في الأجور الحقيقية. نحن نعيش في زمن لا مثيل له. فإذا كان الموظفون في الماضي معتادين على حقيقة مفادها أن الحصول على وظيفة جديدة يعني زيادة في الأجر مقارنة بالراتب السابق، فإن هذا لم يعد موجوداً الآن".

ويوضح أن المكافآت في الصناعة قد اختفت، وأن المنافسة على كل موظف، والتي كانت عدوانية في السابق، أصبحت غير موجودة.