"فيسبوك" تعزز إجراءاتها لمنع الخلافات بين موظفيها

18 سبتمبر 2020
الصورة
ناقش زوكربيرغ المسألة مع الموظفين (فرانس برس)
+ الخط -

أعلنت شركة "فيسبوك" عن عزمها تغيير قواعد الإشراف عبر شبكة الإنترنت الداخلية لديها، تفادياً لأي مشكلة بين موظفيها بسبب مواضيع خلافية تلهب المجتمع الأميركي، بما فيها العنصرية والانتخابات وفيروس كورونا.

وقد ناقش مؤسس الشبكة، مارك زوكربيرغ، هذه المبادرة خلال جلسة أسئلة وأجوبة مع موظفي "فيسبوك".

وقال الناطق باسم الشبكة الاجتماعية الرائدة عالمياً جو أوزبورن، لوكالة "فرانس برس"، إن "ما سمعناه من موظفينا هو أنهم يريدون أن تكون لديهم فرصة المشاركة في نقاشات بشأن مسائل اجتماعية وسياسية بدل رؤيتها تظهر فجأة في منصة عملهم". وأضاف: "نحدّث سياساتنا وأدوات العمل الخاصة بنا لنضمن أن تبقى ثقافتنا قائمة على الاحترام وعدم الإقصاء".

وأكدت "فيسبوك" أنها تعزز سياستها بشأن مكافحة المضايقات في العمل، كي لا يشعر الموظفون المنتمون إلى الأقليات بأنهم يعملون في بيئة مناوئة لهم.

وسرّع العمل من المنزل بسبب جائحة "كوفيد-19" استخدام منصات التواصل الداخلية التي تتجلى فيها التوترات في المجتمع الأميركي، في ظل الجدل المحتدم بشأن العنصرية وطريقة إدارة أزمة فيروس كورونا.

وقبل أقل من 50 يوماً من الانتخابات الرئاسية الأميركية، يشكل دور "فيسبوك" في انتشار الأخبار الكاذبة أو رسائل الكراهية موضوعاً إشكالياً قد تكون للموظفين آراء شخصية قوية في شأنه.

وأفادت شبكة "سي أن بي سي" بأن "غوغل" التي مددت فترة العمل من المنزل حتى 2021 طلبت أيضاً من موظفيها الانتباه بصورة أكبر إلى مضمون نقاشاتهم الداخلية على منتديات المحادثة، بسبب الشكاوى من رسائل عنيفة أو تنطوي على انتهاكات.

(فرانس برس)