عمال يتهمون الشرطة بمحاباة رجال الأعمال في مصر

عمال يتهمون الشرطة بمحاباة رجال الأعمال في مصر

20 مايو 2014
الأمن دائماً يبطش بالعمال لصالح أصحاب العمل (محمد الشاهد/Getty/AFP)
+ الخط -

 حاولت قوات الأمن المصرية، اليوم الاثنين، فض إضراب عمال شركة كريستال عصفور، بالقوة، بعد أن حررت محاضر لثلاثة من العمال بتهم تعطيل العمل والتحريض على الإضراب. وكان عمال شركة كريستال عصفور، البالغ عددهم ١٤ ألف عامل، قد أعلنوا معاودة إضرابهم المفتوح عن العمل في مصانع الشركات الثلاث، اعتراضًا على المنشور الذي أصدرته إدارة الشركة، الخميس الماضي، بعدم صرف نسبة العمال من الأرباح، وفق اتفاقهم المسبق مع الإدارة، في حضور وزارة القوى العاملة والهجرة في نوفمبر/تشرين الثاني الماضي.

وكان من المقرر بدء صرف نسبة العمال من أرباح الشركة في يونيو/حزيران المقبل، إلا أن المنشور صدر ليلغي الاتفاق السابق.

ويقول أحد العمال: إن صاحب العمل يرفض تنفيذ الاتفاقية التي وقعها مع العمال. ومع شروع العمال في تنفيذ إضرابهم عن العمل، وبتوجههم إلى قسم الشرطة لتحرير محضر بإضرابهم، وجدوا في انتظارهم محاضر جاهزة باتهامهم بالتخريب والتحريض على الإضراب.

وفي قسم الشرطة، تعرض عدد من العمال للضرب، وتم احتجاز ثلاثة منهم واحتجازهم لمدة ثلاثة أيام.

وذكر أحد العمال أن صاحب المصنع هو أحد المتبرعين لحملة المرشح الرئاسي، عبد الفتاح السيسي، كما أنه قام بتعيين لواء شرطة سابق مديرًا لأمن المصانع.

يذكر أن عمال شركة كريستال عصفور كانوا قد فضوا إضرابهم عن العمل، منذ ما يقرب من عدة أشهر، بعد إبرام اتفاقية مع وزارة القوى العاملة والهجرة تضمن للعمال صرف نسبتهم من الأرباح في يونيو/حزيران المقبل، إلا أن الإدارة تتهرب من التنفيذ.

وفي سياق متصل، قال المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية – منظمة مجتمع مدني مصرية - إن إدارة شركة البولي بروبلين في بورسعيد، منعت 26 عاملا في أمن الشركة من الدخول، أمس الاثنين، بعد تعيين عمال أمن بشركة خاصة تابعة للقوات المسلحة المصرية.

وبحسب العمال، فإن إدارة الشركة طلبت منهم الحضور إلى مقر الإدارة في القاهرة للتفاوض حول توقيعهم على استقالة من عملهم الحالي، وتعيينهم في فرع الشركة في العاشر من رمضان، وعندما أبدوا اعتراضهم تفاوضوا معهم حول تشغيلهم عمال حراسة في الجامعة البريطانية، التابعة أيضًا لرجل الأعمال محمد فريد خميس.

وأكد العمال أن هذا الإجراء اتخذته الإدارة عقابًا لهم على تضامهم مع زملائهم في إضرابهم الأخير، وهو الأمر المخالف لاتفاقية العمل الجماعية، التي وقعت عليها الشركة، ومن ضمن بنودها عدم المساس بالعمال أو البطش بهم.

دلالات

المساهمون